Como É Calculado O Décimo Terceiro
O décimo terceiro salário é um direito garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada no Brasil. Ele é pago em duas parcelas, sendo a primeira até o dia 30 de novembro e a segunda até o dia 20 de dezembro de cada ano.
Mas como é calculado o décimo terceiro? Vamos explicar:
1. Salário Base
O décimo terceiro é calculado com base no salário do trabalhador no mês de dezembro. Se o funcionário trabalhou o ano todo na empresa, o cálculo é simples: basta dividir o salário por 12.
2. Horas Extras e Comissões
Se o trabalhador recebeu horas extras ou comissões ao longo do ano, esses valores também devem ser incluídos no cálculo do décimo terceiro. Eles devem ser somados ao salário base antes de dividir por 12.
3. Faltas Justificadas
As faltas justificadas não interferem no cálculo do décimo terceiro. Apenas as faltas injustificadas podem ser descontadas do valor a ser pago.
4. Adicionais
Além do salário base, horas extras e comissões, alguns trabalhadores têm direito a adicionais, como insalubridade, periculosidade ou noturno. Esses valores também devem ser incluídos no cálculo do décimo terceiro.
5. Descontos
Os descontos no décimo terceiro são os mesmos aplicados ao salário mensal, como INSS e Imposto de Renda. Eles devem ser calculados sobre o valor total a ser pago ao trabalhador.
Com essas informações, você já sabe como é calculado o décimo terceiro. Lembre-se de conferir o valor com o seu empregador e, em caso
