Horas Extras CLT - Artigo
As horas extras são um tema muito discutido no ambiente de trabalho, principalmente no que diz respeito à legislação trabalhista brasileira, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Neste artigo, vamos abordar as principais informações sobre as horas extras previstas na CLT.
O que são horas extras?
Horas extras são aquelas trabalhadas além da jornada normal de trabalho estabelecida no contrato do empregado. De acordo com a CLT, a jornada de trabalho padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser estendida mediante acordo entre empregador e empregado.
Como são remuneradas as horas extras?
As horas extras devem ser remuneradas com um acréscimo no valor da hora trabalhada, que varia de acordo com o que está estabelecido no contrato de trabalho ou em convenções coletivas. De acordo com a CLT, o valor da hora extra deve ser, no mínimo, 50% superior ao valor da hora normal.
Limites de horas extras
A CLT estabelece limites para a realização de horas extras, visando garantir a saúde e segurança do trabalhador. O limite máximo de horas extras permitido por lei é de 2 horas por dia, podendo ser prorrogado em casos de necessidade imperiosa ou para a realização de serviços inadiáveis.
Conclusão
Em resumo, as horas extras são uma forma de remuneração adicional para o trabalhador que excede a jornada de trabalho estabelecida. É importante que empregadores e empregados estejam cientes dos direitos e deveres previstos na CLT para evitar conflitos e garantir um ambiente de trabalho justo e equilibrado.
